很多人都认为护士是碗“青春饭”，因为职业路径狭窄，某些医院对护士不重视。那么常规的护士职业路径有哪些呢？
调离临床
因为身体机能的下降，值夜班和高强度的工作不再适合“老护士”，医院会根据计划和用人需要统筹安排，将“老护士”调离临床，从事不需要值夜班的科室或者后勤组。比如供应室，档案室，医保办，摆药室等。
科室里的长白班
每个科室都会有几个这样的护士，在一个科室里工作多年、经验丰富、技术精湛，不是护士长，但是护士长的左膀右臂，是一个科室里的中流砥柱，工作上事无巨细，都做的井井有条。
在护士长和年轻护士之间也起到协调作用，是年轻护士的主心骨，也是护士长的得力干将。
护士长
成为护士长，这应该是大家最熟悉，也是职业道路上认为最成功的一种了。
作为一名护士长，无论对个人能力还是管理统筹能力都有很高的要求。护士长需要管理的不仅仅是护士们，而是管理一个科室，协调医生、护士、病人各个方面的问题。
大家可能会认为以上的这些，最终决定权在医院，受外界因素影响较大。
那机会来了你抓得住吗？
“2018护理创新发展论坛”上，国家卫健委卫生发展研究中心专家表示：“大概有30%的高年资护士在人员安置使用上存在浪费。”
多方业内人士均持有这样的结论：高年资护士是被浪费的宝库和资源。
目前全国护士人数已经达到380万，供需之间的缺口还比较大，不平衡、不充分的发展和社会的需求之间的矛盾，在护理领域体现得比较突出。
不仅仅是中国，似乎全世界都缺护士，看看欧美发达国家以及澳洲、新西兰、加拿大等传统移民国家公布的紧缺职位表就可以知道，护士统统在列。
那么为什么缺护士，还会觉得没有出路呢？
有“老护士”认为护士职业路径的狭窄，也不能完全归因于外界因素，护士自身也存在接受新鲜事物较慢、创新能力较弱的普遍特质。
有部分护士在工作之余，一直对自己有要求勤于学习
有的护士考取了心理咨询师的证书后，医院开设心理门诊时被调入心理咨询中心
有的护士考取了营养师证书后做一名营养师，有些护士甚至通过了国家司法考试调去了法医门诊
有的护士文笔精湛，本职经验丰富，都可以出书了
据新闻报道，专家表示，“老护士”可以去一个社区中心担任社区中心的技术总监，也可以做专项技术总监，特别是神经科、内科、儿科、妇产科等，命名为社区高级护士。
如今护士已经绝对不仅限于打针输液等基础护理，现在医学专业逐步在朝着一本招生方向发展。这意味着医学开始走精英教育。
由于新医改中加强了对床护比和优质护理服务工作的不断推进，以及医院自身的发展需要，各医院，尤其是大三甲，近年来对高学历护士也是十分青睐，再加上高学历护士流失率大，更是让高学历护士成为各大医院争抢的人才。
