护理行业缺口大，不仅仅是护理人才少，还有一个原因则在于，护士岗位流失还是比较严重的。每年都有新人补充，但还是存在不足现象。护士转行比例近几年有所上升，为何出现这种现象，什么行业更适合发展？
一、护士转行比例上升，是因为护士工作待遇不好吗？
护士工作服务性及专业性都很强，每一位护士都要为病人负责，服务于病人，帮助他们早日恢复健康。由于生病者离不开护理，往往护士工作是三班倒，工作是比较辛苦的，加班煎熬是很常见的，多数临床护士都很年轻，上年轻后工作强度大，身体会吃不消的。年轻大点后，工作科室及内容，都会适当调整的。
就目前的情况来看，其实护士待遇还是不错的。有付出就得有回报嘛，护士工作那么辛苦，若是工作待遇不佳，想必没有人愿意做了。一些大医院接诊患者多，效益相当不错，护士奖金及福利肯定有所提升的。小医院工资少一些，但工作量轻松不少。
二、护士转行人员，什么行业更适合发展？
行政文员岗位：这些是比较基础的工作，没有什么太专业的要求，一般工作比较稳定，工作内容比较单一，但工作并不会太高。
考公务员：若是学历够的话，可以考公务员，但难度系数是很大的，每年通过考试的人数极少。医疗销售方面：现在搞销售是比较挣钱的，只有你有能力，提成就会很多。医药代表、医疗器械等方面，都可以尝试一些。
药店工作：药店工作比较轻松一些，有药学基础，可以考一个药士证，这样找工作更简单，有能力的话，可以自己创业，开个药店，那更好了。
幼儿园保健医生：负责孩子们的日常检查及保健工作，有些小毛病可以处理一些，例如外伤、发烧可以及时简单处理，保证孩子安全。工作轻松，若是有孩子的话，可以一同照顾了。
护理培训专员：月嫂、护工等等工作，都需要前期护理培训的，有专业针对这些人员培训的机构，有护士经验，对于护理知识肯定十分清楚，可以尝试这项工作。
每一个行业都有各自的发展模式，护士行业专业性较强，转行的话要慎重考虑好，选择自己能够胜任的领域，不要让自己后悔。
